Zorgcentra De Betuwe is een eigentijdse én tikkeltje eigenwijze organisatie voor ouderenzorg. Met een team van gepassioneerde en trotse medewerkers staan zij dag en nacht voor de bewoners klaar. Maar hoe trek je nieuw talent aan om dat sterke team te behouden? En hoe onderscheid je je in een krappe arbeidsmarkt? Het begint allemaal met een krachtige employer branding!
Het DNA van de organisatie
De kernwaarden van de organisatie en drijfveren van de medewerkers zijn het kloppend hart van Zorgcentra De Betuwe. Ouderenzorg is mooi en dankbaar werk, dat moet voelbaar zijn in iedere vorm van zowel interne als externe communicatie. Hoe? Middels storytelling komen begrippen als kernwaarden, missie, visie en identiteit tot leven. Het verhaal wordt voelbaar in de organisatie.
- Websitebezoekers +100%
- Terugkerende bezoekers +14%
- Doorklikpercentage +382%
- Kosten per klik -82%